教育カリキュラム・
未来のキャリアプラン・
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カリキュラム
fikaは入社からスタイリストまでは約2年。初めは常連のお客様から徐々に入り、そして新規に入っていきます。最初の1年目からカットに入れる場合もあります。
[ スタイリストまでの道のり ]
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1-3ヶ月
シャンプー
ヘッドスパ
トリートメント
カラー初級
毛髪・その他知識
カット初級まずはスタート
初はお客様と頭皮・髪に慣れるため、基本の手技を学びます。知識もこの段階で学びます。
この段階でハサミにもなれていただきます。 -
4-12ヶ月
髪質改善
ベーシックデンマンブロー
カラー(デザイン)頑張りどころ!
お客様・髪の扱いに慣れてきたタイミングで、髪質改善・ブロー・カラーのトレーニングにはいります。
マンツーマンでしっかりと伝えていきますのでここが頑張りどころです! -
2年目
お客様実践カット+
ベーシックカット5種類
(※ウイッグ&モデル)
応用ロールブラシブロー
パーマスタイル2年目に入り、お客様のカットも徐々に増えてきます。さらに応用カットも学び、お客様とのコミュニケーションも深めていきます。接客やトークも学べます。
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3年目
お客様実践カット
新規入客約2年が経ち、お客様デザインにも慣れ、ほとんどの技術に慣れてきます。お客様をさらに素敵にする技術を身につけていただきます。ここからがさらに充実した自立のタイミングです。
・実践でお客様に入りながら、どんどん入客していく仕組みです。
・基本は週一回、技術担当がマンツーマントレーニング
・営業中も活用してトレーニングがあります
・個人トレーニングはサロンをいつでもお使いください
※更に詳細の技術内容等は見学時・ZOOM説明会などでお答えします
[ fikaらしい教育方法 ]
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01
実践教育
”超実践主義”の教育方法
fikaの教育は超実践教育。お客様にたくさん入客をしながら様々な髪質を体で覚えていただきます。
入社1年目からカットが入れる場合もあります。 -
02
技術・知識・人間力プロが在籍
一流の技術・知識、
そして人間力アップが学べる講師経験のあるカットスタイリストや、ヘッドスパ全国入賞者、また商品開発を手掛けている先輩から一流のスキルが学べる。さらに社会人の人間力アップも学べる会社です。
未来のキャリアプラン
[ スタッフ本人と共につくるキャリアプラン ]
fikaのキャリアプランはスタッフとのコミュニケーションを通して一緒につくっていきます。まだやりたいことが明確に決まっていなくても、一緒に未来を考えるサポートをしていきます。定期的に行う個人面談やキャリアアップ面談で常に未来をアップグレードさせていきます。
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個人面談(月1回)
今まで頑張ってきた事の振り返り。
次に何をするか確認の面談。 -
キャリアアップ面談(半年に1回)
スタリストになった後、自分がどのような道に進みたいのか、様々な働き方がある中から、常に上司と共に未来を想像していきます。
[ キャリアプラン例 ]
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1-2年目 アシスタント・スタイリスト
(シャンプー・ヘッドスパ・カラー・ブロー) -
3-5年目 スタイリスト
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6年目以降 それぞれの新しい働き方へ
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プライベート充実型
○ 子育て働き方応援
・子育て支援
・短時間社員
・業務委託(鏡貸し) -
サロンと共に成長型
○ 様々な働き方
・様々なキャリアプラン
-チーフ・マネージャー他・プラスキャリア
-美容師+アイラッシュ・ネイル・
着付け・メイク等・技術ディレクター
-講師・撮影ディレクター -
外部サポート型
○ 独立支援(美容グループ)
○ 店舗買取支援
○ FC/のれんわけ支援
○ 役員コース
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プライベート充実型
○ 子育て働き方応援
・子育て支援
・短時間社員
・業務委託(鏡貸し)
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サロンと共に成長型
○ 様々な働き方
・様々なキャリアプラン
-チーフ・マネージャー他・プラスキャリア
-美容師+アイラッシュ・ネイル・着付け・メイク等・技術ディレクター
-講師・撮影ディレクター
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外部サポート型
○ 独立支援(美容グループ)
○ 店舗買取支援
○ FC/のれんわけ支援
○ 役員コース
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[ イベント ]
fikaは真剣に教育をしていますが、遊びも全力!なので、みんなでワールドカップ観戦やボーリング・カラオケ・BBQなど遊びの仲良しイベントが沢山あります。職場以外でも時間を共有することで家族のように心が近くなる、とても大切な時間です。
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ワールドカップ観戦
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BBQ(年1回)
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社員旅行(年1回)
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福利厚生や地方からの
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